Il y a des années qui déposent en nous quelque chose d’essentiel. 2025 en fait partie.
À l’EDPN, cette année a été marquée par des chemins qui se croisent, des voix qui s’élèvent, des jeunes qui tracent leur route et des leaders qui continuent de porter la parole, comme on porte une histoire.
À l’approche du temps des Fêtes, alors que la lumière se fait plus discrète et que les jours invitent à la réflexion, nous revenons sur cinq moments clés – cinq étincelles de lumière – qui ont donné un sens particulier à notre année et nous accompagnent vers le Solstice d’hiver.
Cinq étincelles qui ont faites scintiller 2025 et nous mène vers le Solstice d’hiver :
Il y a dans le concept de réconciliation un mot essentiel : la rencontre. La 2ᵉ cohorte du programme en Réconciliation économique en est l’illustration. Onze binômes autochtones-allochtones ont cheminé ensemble le temps d’un programme. Accompagnés par les coresponsables Ken Rock et Marc Du Sault, les participantes et participants ont parcouru ce chemin : de la rencontre pour apprendre à se comprendre, à s’écouter et à construire ensemble des projets d’impact pour les communautés.
Étincelle 2
Programme de la Relève : la jeunesse en mouvement
En mars, au Musée ilnu de Mashteuiatsh, la première cohorte du programme de la Relève a été lancé. Des jeunes de 18 à 35 ans des Nations Atikamekw, Anicinape, Innu, W8banaki, Wendat et Wolastoqiyik ont exploré le leadership, la prise de parole et l’engagement citoyen.
Cocréé sur plusieurs mois en 2024 en collaboration avec la Fondation Nouveaux Sentiers, Mikana, Puamun Meshkenu, le Réseau Jeunesse des Premières Nations Québec Labrador et Wapikoni, ce nouveau programme offre un espace sécuritaire où la jeunesse autochtone peut tracer sa voie, découvrir son leadership et développer son réseau. En août, CN s’est ajouté comme partenaire du programme afin d’en faciliter l’accès en couvrant les frais de transport et d’hébergement. Sous la codirection pédagogique de Jay Launière-Mathias et Jean-François Gauthier, le programme de la Relève a suscité un enthousiasme marqué. Du 20 au 23 octobre 2025, 24 jeunes ont pris part à la 2e cohorte à Gatineau, rencontrant des leaders politiques influents, dont la sénatrice Michèle Audette, Ghislain Picard et l’honorable Mandy Gull-Masty, Ministre des Services aux Autochtones.
Étincelle 3
Une direction en croissance
Le 24 avril, HEC Montréal a nommé Ghislain Picard professeur associé. Impliqué dès la genèse de l’EDPN et président de son comité aviseur, sa nomination a été soulignée en mai lors d’une soirée sous le thème de Mon portage à travers les générations, en présence de partenaires réunis en grand nombre, dont l’APNQL, la CDEPNQL, la Fondation Nouveaux Sentiers, Hydro-Québec, L’Oréal Canada, le Groupe Banque TD, la Fondation McConnell et le gouvernement du Québec pour n’en citer que quelques-uns.
Le 14 octobre, Nathalie Huntley s’est jointe comme directrice de l’EDPN. Sa nomination s’inscrit dans la continuité de son engagement depuis quatre ans à l’EDPN, comme coach, formatrice et coresponsable pédagogique du programme en Gestion. Dès son arrivée, elle poursuit, avec Jean-Marc Gauthier, directeur stratégie et développement, et tout le comité de coordination, le processus de planification stratégique 2026-2031 amorcé au 2e trimestre 2025, pour en présenter une première esquisse lors du 4e Anniversaire de l’EDPN.
Étincelle 4
Une 10e cohorte marquante en Leadership féminin
En septembre, nous avons accueilli la 10ᵉ cohorte du programme en Leadership féminin à HEC Montréal. Pendant cinq jours, des participantes des Nations Atikamekw, Anicinape, Eeyou Istchee, Innu, Inuit, Kanien’kehá:ka, Wendat et Wolastoqiyik ont travaillé leur confiance, leur communication et leur vision du leadership.
Accompagnée des coresponsables pédagogiques, Brigitte Skeene et Raymonde Lévesque, cette cohorte s’inscrit dans un mouvement plus large : un espace où plus de 200 femmes autochtones ont, au fil des années, renforcé leur voix et élargi leur réseau pour révéler pleinement leur potentiel en participant à ce programme.
Étincelle 5
Plus de 1000 leaders!
L
e 21 novembre, nous avons célébré dans un amphithéâtre comble notre 4ᵉ anniversaire au cœur de Tiohtià:ke, à HEC Montréal, rassemblant les récipiendaires 2024-2025, pour lesquels 220 certificats ont été émis – un moment rassembleur où toute notre communauté a pu ressentir la portée de ce que nous construisons ensemble. Quatre ans déjà. Quatre ans de projets, de cohortes, de partenariats, d’histoires inspirantes et de liens tissés entre communautés, Nations et générations.
Notre objectif initial de former 1000 leaders en 5 ans a été franchi un an plus tôt : 1182 personnes ont déjà participé aux programmes de l’EDPN. Et ce cercle ne cesse de s’agrandir!
Regarder vers 2026
Ces cinq étincelles racontent comment 2025 nous a fait grandir par de nouvelles rencontres, collaborations et partenariats. Elles nous rappellent la force des leaders de nos communautés et leur volonté d’apprendre ensemble,
là où l’éducation et la puissance du réseau deviennent de véritables leviers de changement et d’autodétermination.
En cette période des Fêtes, nous remercions chaleureusement toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de 2025 une année riche en apprentissages et en réalisations : les coresponsables pédagogiques, formatrices et formateurs, le comité de coordination, le comité aviseur, nos partenaires, l’équipe de l’EDPN, et les plus 1000 participantes et participants!
✨ Que 2026 allume les cinq grandes étincelles à venir et entretienne le feu collectif qui guidera le prochain cycle quinquennal.
Merci, Chi naskumitin, Mikwetc, Mik8etc, Meegwech, Migwetc, Nakurmiik,
Nia:wen, Wela’lioq, Wliwni, Woliwon, Tiawenhk, Tsheniskemeten, Tshinashkumitin, Yïawenh,
Thank you.
