Cultiver un leadership agile et innovant

Créez et consolidez des liens porteurs entre leaders.

POUR QUI?

  • Personnes élues et dirigeantes, incluant grandes et grands chefs + chefs
  • Membres de conseils d’administration

DÉTAILS

  • Coresponsables pédagogiques : Ian Picard et Stéphane Rousseau
  • Durée : 14 jours (maximum 3 jours consécutifs); 75 h de formation
  • Bilingue (traduction simultanée)
  • Programme gratuit grâce au généreux soutien de nos partenaires; vous ne devez prendre en charge que le transport et l’hébergement

PROCHAINES COHORTES

Cohorte 7 – (20 janvier 2027 au 20 juin 2027)

  • Dates des ateliers :
    • 20-21-22 janvier 2027 – HEC Montréal
    • 9 février 2027 – en ligne
    • 17 et 23 mars 2027 – en ligne
    • 14-15-16 avril 2027 – Lac Simon
    • 11-12-13 mai 2027 – Gesgapegiag
    • 15-16 juin 2027 – HEC Montréal
    • 22 juin 2027 – en ligne

CONTENU DU PROGRAMME

CONSOLIDER SES CONNAISSANCES POUR LES CONCRÉTISER

Vous travaillerez sur un projet d’intégration de vos connaissances, un fil conducteur tout au long du programme. L’objectif est de consolider l’ensemble des éléments couverts. Il permet de :

  • Faire cheminer votre réflexion sur votre rôle ;
  • Accroître votre impact en tant que leader stratégique;
  • Mettre en action les connaissances acquises.Le projet d’intégration, pour lequel vous aurez de l’accompagnement, sera présenté à la fin du programme en vue d’obtenir votre certification.

ADOPTER UNE POSTURE DE LEADERSHIP RÉFLEXIVE QUI MET LA CONNAISSANCE DE SOI ET SON SAVOIR-ÊTRE AU 1ER PLAN.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Intelligence émotionnelle et exercice du leadership authentique
  • Courage managérial
  • Leadership conscient
  • Leadership : une question de relation

ASSUMER SON RÔLE DE LEADER DES PREMIÈRES NATIONS.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • E-leadership
  • Être un agent de changement dans une collectivité/organisation

SAVOIR MIEUX UTILISER LES RELATIONS COLLABORATIVES COMME LEVIERS DE LEADERSHIP.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Développer un mindset collaboratif
  • Stratégies et tactiques de collaborations efficaces
  • Approche appréciative comme levier de transformation
  • Développer une culture du changement et de l’innovation

CULTIVER SA COMPÉTENCE OPÉRATIONELLE.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Diriger avec influence en tant que conseiller/chef ou administrateur de CA
  • Habiletés politiques et de négociation
  • Gouvernance créatrice de valeur
  • Simulation d’un C.A
  • Excellence opérationnelle

CONDITIONS DE PARTICIPATION

PROGRAMME EN GOUVERNANCE

  1. Tenir une position de leader dirigeant au sein d’une communauté/organisation des Premières Nations du Québec ou du Canada :
  2. Avoir un esprit ouvert et vouloir s’investir tout au long du programme.
  3. Être en mesure de prendre en charge les frais reliés au transport et à l’hébergement.

UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION UNIQUE BASÉE SUR UNE APPROCHE COLLABORATIVE

Nos programmes de haut niveau développeront les habiletés de tous les leaders actuels et futurs des communautés. Porteuse d’avenir, L’École des dirigeant·e·s des Premières Nations (EDPN) vise à valoriser et à faire rayonner les réussites économiques des Premières Nations.

L’EDPN offrira aux participant·e·s  une expérience immersive selon les valeurs traditionnelles de développement durable et d’économie circulaire.

Gouvernance

Notre programme en Gouvernance

Notre programme est centré sur les leaders et ses leviers de développement.

Ils visent à développer 3 types de compétences :

  • SAVOIR
  • SAVOIR-FAIRE
  • SAVOIR-ÊTRE

OBJECTIFS

Nos programmes vous outilleront pour :

  • Développer trois types de compétences – savoir, savoir-faire, savoir-être.
  • Faire émerger les meilleures pratiques de gestion et d’affaires au sein des communautés.
  • Cultiver un leadership basé sur une façon de penser collaborative.
  • Vous outiller pour stimuler et valoriser les succès en affaires et la prise en charge des services.
  • Valoriser le développement durable de vos communautés.
  • Exercer un leadership dans une perspective d’ouverture et d’innovation, tournée vers l’avenir et ancrée dans vos valeurs.

EXPÉRIENCE UNIQUE

  • Activités immersives tout au long du parcours :
    • 5 à 7
    • Soupers-conférences
    • Témoignages inspirants
    • Panels d’échanges
    • Visites d’organisations
    • Cérémonies traditionnelles
    • Cercles de partage
    • Retour sur les expériences
    • Défis de leadership
    • Et plus encore!

NOS FORMATIONS VISENT À :

FAIRE ÉMERGER

les meilleures pratiques de gestion et d’affaires au sein des communautés.

CULTIVER

Un leadership basé sur une façon de penser collaborative.

VOUS OUTILLER

pour stimuler et valoriser les succès en affaires et la prise en charge des services.

AVANTAGES DISTINCTIFS

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Coconstruits et livrés selon nos valeurs
  • Dispensés par des formatrices et formateurs des Premières Nations, en duo avec le corps professoral de HEC Montréal
  • Équipe pédagogique issue du milieu universitaire et du monde des affaires
  • Approche fondée sur des cas concrets, directement transférables en milieu organisationnel
  • Contenus inédits et codéveloppés par HEC Montréal et les Premières Nations, inspirés de programmes existants de haut niveau
  • Certification de niveau universitaire

DÉCOUVREZ NOS AUTRES PROGRAMMES