Révéler son plein potentiel

POUR QUI?

  • Femmes leaders

Renforcez votre leadership et faites émerger vos forces et votre unicité, tout en développant votre réseau.

  • Coresponsables pédagogiques : Nadia Robertson et Tina Vassiliou
  • Durée : 5 jours consécutifs; environ 35 h de formation
  • Bilingue (traduction simultanée)
  • Programme gratuit grâce au généreux soutien de nos partenaires; vous ne devez prendre en charge que le transport et l’hébergement

IMPORTANT ⚠️ Ce programme est très populaire et les places se remplissent vite. Des listes d’attente sont nécessaires – merci de votre patience et de votre intérêt.

PROCHAINES COHORTES

Cohorte 13 – (21 au 25 septembre 2026)

  • 21 au 25 septembre 2026 à HEC Montréal
  • 19-20 novembre 2026 à HEC Montréal pour la remise des attestations.

Cohorte 14 – (8 au 12 mars 2027)

  • 8 au 12 mars 2027 à HEC Montréal
  • 18-19 novembre 2027 pour la remise des attestations

CONTENU DU PROGRAMME

THÈMES ABORDÉS

  • Le leadership : ses facettes, son développement 
  • L’intelligence émotionnelle 
  • Se connaître et connaître son environnement 
  • Déconstruire ses croyances limitantes 
  • Prise de décisions 
  • Communication interpersonnelle 
  • Habiletés politiques 

THÈMES ABORDÉS

  • Identifier ce qui nous caractérise et comprendre les implications positives ainsi que négatives de ces caractéristiques face à nos ambitions professionnelles.
  • Identifier et articuler les bases de ses ambitions professionnelles en lien avec son identité personnelle assumée.
  • Énoncer clairement des éléments qui caractérisent sa marque personnelle.

THÈMES ABORDÉS

  • Ateliers sur la thématique de Parler en public pour vendre une idée
  • Dualité vie professionnelle/vie personnelle dans la sphère publique 

THÈMES ABORDÉS

  • Développer son aisance à communiquer devant une caméra
  • Réaliser une interview télévisée

CONDITIONS DE PARTICIPATION – PROGRAMME FEMMES ET LEADERSHIP

  1. Être une femme autochtone et vouloir contribuer à l’épanouissement des communautés et organisations des Premières Nations du Québec ou du Canada (élue, entrepreneure, gestionnaire, administratrice, relève).
  2. Avoir un esprit ouvert et vouloir vous investir tout au long du programme.
  3. Être en mesure de prendre en charge les frais reliés au transport et à l’hébergement. Certains frais peuvent être couverts pour les femmes autochtones du Québec en collaboration avec notre partenaire Femmes Autochtones du Québec.

Partenaires du programme en Leadership féminin

UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION UNIQUE BASÉE SUR UNE APPROCHE COLLABORATIVE

Nos programmes de haut niveau développeront les habiletés de tous les leaders actuels et futurs des communautés. Porteuse d’avenir, L’École des dirigeant·e·s des Premières Nations (EDPN) vise à valoriser et à faire rayonner les réussites économiques des Premières Nations.

L’EDPN offrira aux participant·e·s une expérience immersive selon les valeurs traditionnelles de développement durable et d’économie circulaire.

Leadership féminin

OBJECTIFS

  • Développer 3 types de compétences – savoir, savoir-faire, savoir-être.
  • Faire émerger les meilleures pratiques de gestion et d’affaires au sein des communautés.
  • Cultiver un leadership basé sur une façon de penser collaborative.
  • Vous outiller pour stimuler et valoriser les succès en affaires et la prise en charge des services.
  • Valoriser le développement durable de vos communautés.
  • Exercer un leadership dans une perspective d’ouverture et d’innovation, tournée vers l’avenir et ancrée dans vos valeurs.

EXPÉRIENCE UNIQUE

  • Activités immersives tout au long du parcours :
    • 5 à 7
    • Soupers-conférences
    • Témoignages inspirants
    • Panels d’échanges
    • Visites d’organisations
    • Cérémonies traditionnelles
    • Cercles de partage
    • Retour sur les expériences
    • Défis de leadership
    • Et plus encore!

NOS FORMATIONS VISENT À :

FAIRE ÉMERGER

les meilleures pratiques de gestion et d’affaires au sein des communautés.

CULTIVER

Un leadership basé sur une façon de penser collaborative.

VOUS OUTILLER

pour stimuler et valoriser les succès en affaires et la prise en charge des services.

AVANTAGES DISTINCTIFS

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Coconstruits et livrés selon nos valeurs
  • Dispensés par des formatrices et formateurs des Premières Nations, en duo avec le corps professoral de HEC Montréal
  • Équipe pédagogique issue du milieu universitaire et du monde des affaires
  • Approche fondée sur des cas concrets, directement transférables en milieu organisationnel
  • Contenus inédits et codéveloppés par HEC Montréal et les Premières Nations, inspirés de programmes existants de haut niveau
  • Certification de niveau universitaire

DÉCOUVREZ NOS AUTRES PROGRAMMES