Notre cinquième cohorte du programme en Gestion a débuté le 26 novembre, réunissant une vingtaine de gestionnaires des Premières Nations. La cohorte s’engage dans un parcours visant à renforcer et dynamiser les pratiques collaboratives en gestion.
Les deux premiers jours du programme sont consacrés à l’exploration du leadership conscient, accompagnée d’ateliers interactifs et ludiques. Ces activités visent à raviver la collaboration et à en souligner les bénéfices concrets, dans une dynamique collective positive.
Pour Lorry-Lane Pien-Charlish, Anicinabekwe et Ilnushkueu de Lac-Simon/Mashteuiatsh les premiers jours du programme sont inspirants et lui révèlent quelques pistes :
« C’est important la communication, que tous les membres de l’équipe aient leurs voix pour avoir une vision commune afin d’atteindre notre objectif. »
Pour Shanda Jean-Pierre, Innu de Maliotenam,
« Je suis venue à la formation pour travailler sur mon leadership, et c’est ce que je souhaite travailler afin de me donner confiance pour prendre la parole et partager mes idées. Comme femme, je veux propulser mon leadership et prendre ma place! »
Pour Cynthia Leblanc Martin, Mi’gmaq de Gesgapegiag, l’expérience de ce début de programme lui démontre que
« Malgré qu’on vienne de communautés différentes, on est capable d’avoir une vision commune et un consensus à tous les niveaux pour nos Nations ».
Pour Annie Mestokosho, Innu de Mingan, les premiers jours du programme l’enthousiasme :
« J’apprends beaucoup. Le rôle de gestionnaire, c’est du travail d’équipe, de communications, de collaboration et d’entraide ».
Pour Denis Wabanonik-Dumont, Anicinape du Lac-Simon, l’atelier participatif ludique – autour de legos – l’inspire :
« La vision : tout le monde est sur la même table, autour de la table, pour y contribuer ».
Pour Stacy Boucher-Anthony, Anicinape de Kitigan Zibi, le début du programme vient propulser son élan collaboratif :
« L’importance de collaborer, c’est crucial. Pour avoir de grands projets porteurs pour les prochaines générations, c’est essentiel ».
Nous avons hâte de découvrir comment le programme viendra affermir le leadership de gestionnaires des Premières Nations et transformer leurs parcours.
