Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles.
À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, le thème des Nations Unies : « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles » résonne profondément avec les démarches entreprises au cours des dernières années à la suite de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et de ses 231 appels à la justice.
Près de sept ans après ces appels à la justice, le chemin se poursuit. Et il passe par l’éducation, le leadership, la solidarité et la transmission.
Des femmes leaders de 8 Nations affirment leur voix
Nathalie Huntley, Directrice de l’EDPN
Pour marquer cette journée, nous mettons en lumière 10 leaders inspirantes de huit Nations. Par leurs expériences et leur engagement, elles incarnent à la fois le chemin parcouru et l’avenir à bâtir.
Pour notre directrice Nathalie Huntley, Ilnue de Mashteuiatsh, le 8 mars rappelle qu’il « reste encore du travail à accomplir pour que les femmes soient pleinement libres et en sécurité de faire leurs propres choix, et pour qu’elles occupent pleinement leur place dans toutes les sphères d’activité ». Cette journée souligne également l’importance de reconnaître l’héritage des générations qui nous ont précédés, notamment celui des femmes autochtones qui ont
« transmis et protégé les pratiques culturelles, les langues, le territoire et ses ressources, ainsi que les droits qui y sont liés ».
Cette dimension intergénérationnelle revient souvent dans les témoignages des participantes de l’EDPN :
« Pour toutes celles qui ont marché avant nous, pour toutes celles qui marcheront après nous, continuons ensemble, sœurs, de nourrir ce feu qui brûle en nous. »
— Mélanie Savard, Nation Wendat, 1re cohorte du
programme en Leadership féminin
Raphaëlle Langevin, Ilnue de Mashteuiatsh et participante de la 2e cohorte de la Relève, rend hommage à sa mère, à sa kukum et aux femmes qui ont marché sur le territoire avant elles :
« Nous sommes fortes. Nous sommes résilientes. Nous sommes les piliers de nos familles. Nous sommes la plus grande fierté de nos ancêtres. »
Les participantes voient leur rôle comme un pont : porter l’héritage reçu, mais aussi ouvrir la voie aux générations suivantes.
Amanda Quitich-Ottawa, Nation Atikamekw, a cheminé dans 4 programmes: Leadership féminin, Gestion, Gouvernance et Relève.
« Grâce aux programmes, je me sens solide dans mon rôle de leader et maintenant il suffit de m’orienter vers des actions qui auront un intérêt commun pour ma communauté et les 7 prochaines générations. »
Pour Jeannette Martin, Nation Mi’gmaq, Gardienne du savoir et vice-présidente de Femmes Autochtones du Québec :
« Continuons à aller de l’avant et à ouvrir la voie pour que les générations futures puissent continuer à se soutenir et à devenir des leaders résilients. »
Oser sa voix, affirmer sa posture
La Journée internationale des droits des femmes nous rappelle que l’égalité n’est pas encore acquise. Selon les contextes, plusieurs obstacles demeurent.
Sur les plus de 1200 leaders formés, 66 % sont des femmes. Un fil conducteur de leur expérience : elles développent leur confiance, apprennent à prendre la parole et à affirmer leur posture.
Plusieurs témoignent de cette transformation :
« Avoir davantage confiance en moi, soutenir les autres dans ce qui est juste pour eux, prendre la parole lorsque des personnes ne sont pas traitées équitablement et, surtout, apprendre le soin de soi — un aspect dont j’ai énormément bénéficié dans les formations. »
— Lizzie Masty, Eeyou Istchee | Crie/Cree, Whapmagoostui, 8e cohorte en Leadership féminin
« N’ayez pas peur de rayonner, de dire haut et fort ce que vous pensez, de déranger et de vous battre pour ce qui est important pour vous. Votre lumière mérite d’être vue et votre voix d’être entendue. »
— Erika Émond, Ilnue de Mashteuiatsh, 1re cohorte de la Relève
« J’ai rejoint le programme pour soutenir les femmes à affermir leur posture, aider celles et ceux qui font face à des conflits et renforcer ma propre voix afin d’élever aussi celle des autres femmes. Je voulais promouvoir l’égalité, bâtir une communication solide et apprendre à prendre des décisions éclairées, en y réfléchissant avec sagesse. »
— Annie Tooma, Nation Naskapi, Kawawachikamach, 2e cohorte en Leadership féminin
« Ce n’est pas toujours facile en communauté d’oser et de “think outside the box”. Prendre la parole pour les gens qui ne peuvent pas le faire ou qui n’osent pas encore le faire. Une de mes fiertés est de pouvoir faire ça pour les jeunes. »
— Leonna Cheezo, Lac-Simon, Anishnaabe, 1re cohorte de la Relève
« Il est important d’élever les femmes et de les encourager à apprendre ce que signifie occuper des rôles de leadership : ce que cela implique, ce que cela demande et les personnes qui peuvent les soutenir, à travers ce programme. »
— Melanie Morrison, Kanien’kehá:ka, 10e cohorte en Leadership féminin
En cette Journée internationale des droits des femmes 2026, nous réaffirmons que le leadership féminin autochtone est porteur de transformation.
Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles.
