À l’occasion de la Journée internationale des peuples autochtones, nous souhaitons célébrer la force, la résilience et le leadership des Nations qui façonnent notre territoire.

Aujourd’hui, notre fierté est immense : nous affichons une représentativité absolue au Québec, où chacune des 41 communautés compte au moins une personne formée par l’EDPN. Ce succès est le fruit de l’engagement de notre équipe qui œuvre sans relâche depuis 5 ans à aller à la rencontre de toutes les Nations et communautés de la province.

Plus les perspectives se rencontrent, plus l’expérience d’apprentissage s’enrichit. C’est pourquoi nous poursuivons nos efforts afin d’accueillir de voix provenant des communautés des Premières Nations. Rejoindre les 41 communautés des Premières Nations du Québec demeure au cœur de notre engagement et constitue une base sur laquelle nous continuerons de bâtir.
Tiohenta Lahache-Mccomber, Kanien’kehá:ka, Kahnawá:ke, Conseillère au recrutement des participantes et participants

Notre modèle de formation s’étend au-delà des zones méridionales pour rejoindre directement les réalités nordiques. Avec sept communautés représentées entre le Nunavik et le Nunavut, l’EDPN s’impose comme un partenaire clé de la gouvernance inuite.

Le programme en Gestion m’a ouvert de nombreuses portes. J’y ai enrichi ma boîte à outils et développé les compétences nécessaires pour devenir une meilleure gestionnaire autochtone. L’EDPN a ensuite reconnu mon potentiel en m’invitant à coformer un module sur le leadership féminin. Aujourd’hui, je suis fière d’être à la fois diplômée et coformatrice de l’EDPN, et profondément reconnaissante pour cette expérience.

Mona Belleau, Iqaluit, Inuit, participante du programme en Gestion et formatrice du programme en Leadership féminin

Ces dernières années, l’école a nourri un véritable essor pancanadien. L’EDPN rayonne aujourd’hui dans cinq autres provinces et territoires: l’Ontario, le Manitoba, la Saskatchewan, la Colombie-Britannique et les Territoires du Nord-Ouest, avec déjà 19 communautés représentées, sans compter 2 communautés établies hors du Canada. 

Je retourne en Colombie-Britannique avec le désir de partager mes apprentissages et d’appliquer ces nouvelles compétences dans mon travail, mon engagement communautaire et mes différents rôles de leadership.

Israyelle Claxton, Coast Salish community, Nation Squamish, participante au programme en Leadership féminin

Fidèle à notre orientation stratégique visant à explorer de nouveaux partenariats institutionnels au Canada et à l’international pour favoriser le partage des savoirs, nous déployons des moyens concrets pour répondre à un public toujours plus vaste et diversifié. Ainsi, nous adaptons continuellement nos parcours aux réalités du terrain. Le lancement, en mars dernier, de notre toute première cohorte 100 % anglophone pour notre programme en Gestion illustre cette volonté d’inclusion et d’accessibilité, offrant à notre réseau composé à 40% d’anglophones un espace d’apprentissage et d’échange sur mesure.

En cette journée de célébration, nous réitérons notre engagement à outiller les leaders d’aujourd’hui et de demain, d’un océan à l’autre et au-delà.

Nathalie Huntley, Ilnue, Masteuiatsh, directrice de l’EDPN