PROGRAMMES DESTINÉS AUX ÉLUS ET ADMINISTRATEURS

DEVENIR UN LEADER DIRIGEANT AGILE ET INNOVANT

PROGRAMME DESTINÉ AUX CHEFS/GRANDS CHEFS AINSI QUE POUR LES PRÉSIDENTS DE CONSEILS D’ADMINISTRATION (CA)
Créez et consolidez des liens porteurs entre leaders

Directeurs pédagogiques : Manon Jeannotte et Louis Hébert
Durée : 12 jours (maximum 3 jours consécutifs)
72.5 heures de formation
Bilingue (traduction simultanée)

PROCHAINES COHORTES

Dates des ateliers

  • 17-18-19 novembre 2022 @ HEC Montréal
  • 26-27 janvier 2023 @ en ligne
  • 23-24 février 2023 @ en ligne
  • 20-21-22 avril 2023 @ Pikogan
  • 4 mai 2023 @ en ligne
  • 2 juin 2023 @ HEC Montréal

Dates des ateliers

  • 16-17-18 novembre 2023 @ HEC Montréal
  • 25-26 janvier 2024 @ en ligne
  • 22-23 février 2024 @ en ligne
  • 18-19-20 avril 2024 @ communauté Première Nation
  • 2 mai 2024 @ en ligne
  • 31 mai 2024 @ HEC Montréal

CONTENU DU PROGRAMME

ADOPTER UNE POSTURE DE LEADERSHIP RÉFLEXIVE QUI MET LA CONNAISSANCE DE SOI ET SON SAVOIR-ÊTRE AU 1ER PLAN.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Intelligence émotionnelle et exercice du leadership authentique
  • Leadership conscient
  • Courage managérial
  • Leadership : une question de relation

SAVOIR MIEUX UTILISER LES RELATIONS COLLABORATIVES COMME LEVIERS DE LEADERSHIP.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Mindset collaboratif
  • Stratégies et tactiques de collaboration efficace
  • E-leadership
  • Communityship

CATALYSER LE LEADERSHIP DANS DES INITIATIVES AYANT DE FORTES RÉPERCUSSIONS COMMUNAUTAIRES.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Culture du changement et de l’innovation
  • Être un agent de changement dans une communauté/organisation
  • Approche appréciative comme levier de transformation

EXERCER SON LEADERSHIP RENOUVELÉ TOUT EN CULTIVANT SA COMPÉTENCE OPÉRATIONNELLE.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Gouvernance créatrice de valeur
  • Diriger avec influence en tant que chef/grand chef ou président de CA
  • Habiletés politiques et de négociation
  • Préparer et diriger une rencontre de gouvernance efficace
  • Excellence opérationnelle

FAIRE LE POINT SUR LES APPRENTISSAGES ET ÉCHANGER SUR L’EXPÉRIENCE VÉCUE.

Présentation de projets personnels, conférence, cérémonie de remise des certifications

JE PRÉSENTE MA CANDIDATURE
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DEVENIR UN LEADER TRANSFORMATIONNEL

PROGRAMME DESTINÉ AUX CONSEILLERS/CHEFS ET ADMINISTRATEURS DE CONSEILS D’ADMINISTRATION (CA)
Augmentez votre influence auprès de votre communauté/organisation

Directeurs pédagogiques : Manon Jeannotte et Louis Hébert
Durée : 12 jours (maximum 3 jours consécutifs)
72.5 heures de formation
Bilingue (traduction simultanée)

PROCHAINES COHORTES

Dates des ateliers

  • 8-9-10 décembre 2022 @ HEC Montréal
  • 12-13 janvier 2023 @ en ligne
  • 2-3 février 2023 @ en ligne
  • 16-17-18 mars 2023 @ Wendake
  • 5 avril 2023 @ en ligne
  • 5 mai 2023 @ HEC Montréal

Dates des ateliers

  • 25-26-27 mai 2023 @ HEC Montréal
  • 29-30 juin 2023 @ en ligne
  • 24-25 août 2023 @ en ligne
  • 14-15-16 septembre 2023 @ Uashat mak Mani-Utenam
  • 29 septembre 2023 @ en ligne
  • 20 octobre 2023 @ HEC Montréal

Dates des ateliers

  • 7-8-9 décembre 2023 @ HEC Montréal
  • 11-12 janvier 2024 @ en ligne
  • 1-2 février 2024 @ en ligne
  • 14-15-16 mars 2024 @ Communauté Premières Nation
  • 10 avril 2024 @ en ligne
  • 3 mai 2024 @ HEC Montréal

CONTENU DU PROGRAMME

ADOPTER UNE POSTURE DE LEADERSHIP RÉFLEXIVE QUI MET LA CONNAISSANCE DE SOI ET SON SAVOIR-ÊTRE AU 1ER PLAN.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Intelligence émotionnelle et exercice du leadership authentique
  • Leadership conscient
  • Courage managérial
  • Leadership : une question de relation

SAVOIR MIEUX UTILISER LES RELATIONS COLLABORATIVES COMME LEVIERS DE LEADERSHIP.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Mindset collaboratif
  • Stratégies et tactiques de collaboration efficace
  • E-leadership
  • Communityship
INFLUENCER LE CHANGEMENT COLLECTIF

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Culture du changement et de l’innovation
  • Être un agent de changement dans une communauté/organisation
  • Approche appréciative comme levier de transformation
GOUVERNER AVEC INTGRITÉ ET RESPONSABILITÉ.

ATELIERS THÉMATIQUES

  • Gouvernance créatrice de valeur
  • Diriger avec influence en tant que conseiller/chef ou administrateur de CA
  • Habiletés politiques et de négociation
  • Stratégie : de l’idée à l’ action
  • Excellence opérationnelle

FAIRE LE POINT SUR LES APPRENTISSAGES ET ÉCHANGER SUR L’EXPÉRIENCE VÉCUE.

Présentation de projets personnels, conférence, cérémonie de remise des certifications

JE PRÉSENTE MA CANDIDATURE

CONDITIONS DE PARTICIPATION – PROGRAMMES POUR ÉLUS ET ADMINISTRATEURS

  1. Tenir une position de leader dirigeant au sein d’une communauté/organisation des Premières Nations du Québec ou du Canada :
    • Chef/grand chef
    • Vice Chef
    • Conseiller-chef
    • Président de CA
    • Administrateur de CA
    • Relève dirigeante
  2. Avoir un esprit ouvert et vouloir s’investir tout au long du programme.
JE PRÉSENTE MA CANDIDATURE

UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION UNIQUE BASÉE SUR UNE APPROCHE COLLABORATIVE

Nos programmes de haut niveau développeront les habiletés de tous les leaders actuels et futurs des communautés. Porteuse d’avenir, l’École des dirigeants des Premières Nations (EDPN) vise à valoriser et à faire rayonner les réussites économiques des Premières Nations.

L’EDPN offrira aux participants une expérience immersive selon les valeurs traditionnelles de développement durable et d’économie circulaire.

Nos programmes pour élus et administrateurs

Nos programmes sont centrés sur les leaders et ses leviers de développement.

Ils visent à développer 3 types de compétences :

  • SAVOIR
  • SAVOIR-FAIRE
  • SAVOIR-ÊTRE

OBJECTIFS

Nos programmes vous outilleront pour :

  • Adopter une posture de leader appuyée sur une pensée collaborative.
  • Valoriser le développement durable de vos communautés.
  • Exercer un leadership dans une perspective d’ouverture et d’innovation, tournée vers l’avenir et ancrée dans vos valeurs.

EXPÉRIENCE UNIQUE

Nos programmes vous offrent des activités immersives tout au long du parcours, telles que :

  • 5 à 7
  • Soupers-conférences
  • Témoignages inspirants
  • Panels d’échanges
  • Visites d’organisations
  • Cérémonies traditionnelles
  • Cercles de partage
  • Retour sur les expériences
  • Défis de leadership
  • Et plus encore!

NOS FORMATIONS VISENT À :

FAIRE ÉMERGER

les meilleures pratiques de gestion et d’affaires au sein des communautés.

CULTIVER

Un leadership basé sur une façon de penser collaborative.

VOUS OUTILLER

pour stimuler et valoriser les succès en affaires et la prise en charge des services.

AVANTAGES DISTINCTIFS

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Programmes coconstruits et livrés selon nos valeurs
  • Formations dispensées par des formateurs des Premières Nations en duo avec des professeurs de HEC Montréal
  • Formateurs issus du milieu universitaire et du monde des affaires
  • Approche pédagogique fondée sur des cas concrets et directement transférables en milieu organisationnel
  • Contenus inédits et codéveloppés par HEC Montréal et les Premières Nations, inspirés de programmes existants de haut niveau
  • Certification de niveau universitaire

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