Notre équipe pédagogique comprend en son noyau deux sommités qui incarnent une alliance forte et paritaire : Manon Jeannotte, Mi’gma de Gespeg et consultante en développement de stratégies d’affaires et gouvernance des Premières Nations, et Louis Hébert, professeur titulaire HEC Montréal et codirecteur EMBA McGill – HEC Montréal.
Manon Jeannotte est initiatrice et ambassadrice pour l’École des dirigeants des Premières Nations. Elle possède plus de 20 ans d’expérience auprès des Premières Nations, tant sur les plans de la politique que de la gouvernance et de la défense des droits de ses pairs. Administratrice de sociétés certifiée et titulaire d’un EMBA, elle a été élue pendant 12 ans à titre de conseillère puis de cheffe au sein de sa communauté.
Elle a reçu la 1re bourse pour gestionnaire d’origine autochtone de l’EMBA McGill – HEC Montréal, une bourse du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme et une distinction pour sa contribution à la commémoration de l’histoire des Premières Nations et des Inuit au Québec.
Elle est co-initiatrice et co-ambassadrice de l’École des dirigeants des Premières Nations (EDPN), ainsi que coleader pédagogique
Louis Hébert enseigne la stratégie au MBA et à l’EMBA depuis plus de 20 ans. Nommé « Professeur de l’année du MBA » à de multiples reprises, il possède une vaste expérience en enseignement de la stratégie et de la gestion internationale dans des programmes de formation continue en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.
Membre de plusieurs conseils d’administration, il intervient comme consultant en entreprise et est fréquemment appelé à se prononcer sur des enjeux stratégiques dans les médias. Il est aussi éditeur et coauteur du livre Paroles de PDG – Comment 75 grands patrons du Québec vivent leur métier, paru aux Éditions Rogers. Il est coleader pédagogique de l’EDPN.
Autour d’eux se greffe une grappe d’experts et d’expertes influents par leur :
- expertise pédagogique ou de contenu reconnue par les pairs
- crédibilité auprès de la communauté d’affaires
- rôle de leaders dans leur communauté
- volonté de partager et d’explorer de nouvelles façons de faire
- engagement à stimuler la relève et à l’accompagner.
