Nathalie Huntley, lors de son allocution au 4e Anniversaire de l'EDPN, le 21 novembre 2025.

C'est un vent de renouveau que Nathalie Huntley, Ilnue de Mashteuiatsh, insuffle à l'EDPN depuis l'automne 2025. En 180 jours, elle a su imprimer sa marque dans son rôle de directrice. En alliant le respect des racines de l'EDPN à une ambition renouvelée pour 2026-2031, elle confirme que notre école est entre des mains aussi expertes que bienveillantes. Sa gestion, ancrée dans les réalités des communautés et portée par une vision de leadership inclusive, prépare le terrain pour les générations de leaders à venir.

« Mes nouvelles fonctions s'inscrivent dans la continuité de mon engagement comme coach et comme coresponsable pédagogique : renforcer le leadership autochtone et bâtir des ponts entre les savoirs, les personnes et les peuples », affirme Nathalie Huntley.

Un leadership inclusif et profondément humain

C'est à l'occasion du 4e anniversaire de notre école, en novembre 2025, que Nathalie a pris l'une de ses premières prises de parole officielles. Elle a rendu hommage à l'ambition collective qui a fondé l'école, rappelant que l'EDPN n'est pas seulement un lieu de savoirs unique en son genre, mais un levier d'autodétermination puissant pour nos Nations et notre relève. Ce moment fort a marqué le début d'un mandat placé sous le signe de la collaboration et du dialogue. Gardienne de ce modèle, elle écrit un nouveau chapitre.    

Nathalie Huntley en entrevue à l’APTN avec Kim Sullivan.

Une vision stratégique collaborative et renouvelée

Mobilisant tous les niveaux de gouvernance, elle a mené l’élaboration des 5 grandes orientations stratégiques pour les 5 prochaines années, traçant une trajectoire ambitieuse. Ce premier trimestre en fonction a permis de poursuivre la révision stratégique déjà entamée avant son arrivée, un travail de fond sur le futur de l’EDPN. À la suite d’une consultation de plusieurs mois à l’automne dernier auprès des participantes et participants, des formatrices et formateurs et des partenaires, Nathalie a pris un rôle actif et central dans le déploiement de la planification stratégique 2026-2031 en collaboration avec le comité de coordination. Bâtisseuse de ponts, elle solidifie les liens de l’EDPN comme référence incontournable du leadership autochtone.

Un leadership au plus près des communautés

Nathalie Huntley (à droite) assiste à la 11e cohorte en Leadership féminin en mars 2026.

La force du leadership de Nathalie réside dans sa présence constante au sein des activités pédagogiques et stratégiques de l’EDPN. Que ce soit lors de grands événements publics, comme en février au Grand cercle économique des Peuples autochtones et du Québec, ou lors de ses interventions médiatiques en mars à APTN, elle incarne un modèle de leadership axé sur la collaboration, la réciprocité et le respect, à l’image de la vision et de la mission de l’École.

« L’EDPN, c’est une collaboration entre les partenaires, les professeures et professeurs de HEC Montréal et les formatrices et formateurs autochtones au bénéfice des apprenantes et apprenants autochtones. Je suis fière de faire partie de cette école. » 

C’est également par la rencontre avec ses différents publics qu’elle nourrit ses fonctions. Depuis la fin de 2025, elle a assisté à la majorité des lancements de nouvelles cohortes, multipliant les occasions d’échanges directs avec les participantes et participants ainsi qu’avec les partenaires des communautés. Cette présence lui permet de rester à l’écoute des réalités vécues sur le terrain et de s’assurer que l’enseignement demeure agile et pertinent. 

Événements à venir de notre directrice

Nathalie Huntley, le 13 janvier 2026, à la table d’honneur de la CCMM aux côtés d’Emilie White, responsable des communications.

• 29 avril au 1er mai :  Conférence FNMPC à Toronto, à la rencontre du secteur
• 10-12 juin : 10ᵉ édition du Forum national sur la vérité et la réconciliation, d’Universités Canada à l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
• 12 juin : Festival Kwe, Espace Parlons-En